Egluro prentisiaethau’r BBC

Egluro lefelau prentisiaethau

• Mae prentisiaethau'r BBC yn cynnig y cyfle i gael profiad ymarferol, hyfforddiant safon aur a chymhwyster ffurfiol, i gyd wrth dderbyn cyflog a buddiannau.

• Lefel 2 (Prentisiaethau Sylfaen)

  Lefel addysg gyfatebol: TGAU.

  Delfrydol ar gyfer: Y rhai heb unrhyw brofiad blaenorol.

  Hyd: Hyd at 12 mis.

• Lefel 3 (Prentisiaethau Uwch) a Lefel 4 (Prentisiaethau Uwch)

  • Mae lefel addysg gyfatebol L3: Lefel A / Scottish Higher.
  • Mae lefel addysg gyfatebol L4: Gradd Sylfaen neu SQF7.
  • Yn ddelfrydol ar gyfer: Rhai sy’n gorffen ysgol neu goleg, pobl heb radd neu’r rhai sy’n newid gyrfa sy’n newydd i’r diwydiant creadigol.
  • Hyd: Hyd at 25 mis.

• Lefel 5 (Prentisiaethau Uwch)

  • Lefel addysg gyfatebol: Gradd Sylfaen neu SQF7.
  • Delfrydol ar gyfer: Y rhai sy’n symud ymlaen mewn maes penodol.
  • Hyd: Hyd at 24 mis.

• Lefel 6 (Prentisiaethau Cyfwerth â Gradd ac Ôl-raddedig)

  • Lefel addysg gyfatebol: Gradd Baglor.
  • Delfrydol ar gyfer: Y rhai sy’n chwilio am ddewis gwahanol i brifysgol, ond sydd eisiau ennill gradd wrth weithio (N.B. nid yw pob prentisiaeth Lefel 6 yn cynnwys cymhwyster gradd).
  • Hyd: Hyd at 36 mis.

• Lefel 7 (Prentisiaethau ôl-raddedig)

  • Lefel addysg gyfatebol: Gradd Meistr, PGDip.
  • Delfrydol ar gyfer: Y rheini sy’n awyddus i ddatblygu eu sgiliau ac ennill cymhwyster proffesiynol.
  • Hyd: Hyd at 30 mis.

Beth fyddwch chi’n ei gael

• Cyflog cystadleuol rhwng £24,650 a £33,000+ a mwy, yn dibynnu ar y cynllun (yn ogystal â lwfans byw ar gyfer swyddi yn Llundain ac Ynysoedd y Sianel).

• Rheolwr tîm ac arbenigwr cynllun penodol i’ch helpu i ddatblygu a chefnogi drwy gydol y brentisiaeth

• Mentora ac addysg broffesiynol gan arbenigwyr yn y diwydiant

• Cymuned o brentisiaid ar draws y BBC a’r DU

• Hyfforddiant gyda’r gorau yn y diwydiant drwy BBC Academy, gan gynnwys mynediad at gyfoeth o adnoddau dysgu a hyfforddi

• Cyfle i weithio mewn amgylchedd lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn oherwydd eu gwahaniaethau, nid er gwaethaf eu gwahaniaethau

• Mynediad at gymorth gan rwydweithiau a mentrau mewnol y BBC

• Mudiad sydd wedi ymrwymo i ddod yn Net Sero a Natur Bositif ac i gefnogi staff i wneud dewisiadau mwy gwyrdd

• Cymorth llesiant a chyfleoedd ar gyfer gweithio hyblyg a hybrid (os yw’r rôl yn caniatáu)

• Cynnig buddion craidd cynhwysfawr ynghyd â buddion optio i mewn sy’n addas i’ch anghenion. Yn cynnwys 25 diwrnod o wyliau blynyddol, cynllun pensiwn â buddion wedi’u diffinio, cynlluniau disgownt ar gyfer gofal deintyddol, gofal iechyd, campfa a llawer mwy

“Rydw i wrth fy modd yn gweithio i’r BBC oherwydd rydw i wedi gallu cyflwyno fy straeon fy hun a rhoi llais i bobl sydd heb gynrychiolaeth. Mae dangos fy enw ar erthyglau i fy mhant yn foment amhrisiadwy.”

Tink, Prentis Newyddiadurwr