Shin AI barazana ne ga ayyukan mata?

Samar, wata ma'aikaciyar gudanarwa ta shafe shekaru tana gudanar da ayyuka kamar shigar da bayanai, shirya rahotanni da kuma sarrafa buƙatun kwastomomi.

Sai dai tun bayan shigar da kayan aikin ƙirƙirarriyar basira (AI) a wurin aikinta, tana tambayar kanta ko ayyukan da take yi a kullum za su ci gaba da buƙatar sa hannunta, ko kuwa injina za su iya yin su cikin sauri kuma a farashi mai rahusa, lamarin da ya sa take fuskantar makoma ta aiki mai cike da rashin tabbas.

Amfani daƙirƙirarriyar basira na ƙaruwa cikin sauri, yana samar da sabbin damammaki a duniyar aiki da samarwa.

Sai dai kuma wannan yanayi na haifar da tambayoyi game da tasirinsa ga mata a kasuwar aiki.

Yayin da ake ƙara nuna damuwa cewa sabbin fasahohi za su maye gurbin wasu sana'o'in gargajiya, mata na fuskantar wani ƙarin ƙalubale: ƙarancin wakilcinsu a sabbin ayyukan da suka shafi fasaha da ke tasowa.

Wannan yana haifar da tambaya ko bunƙasar fannin AI za ta samar da dama iri ɗaya ga mata da maza, ko kuma za ta ƙara faɗaɗa gibin da tuni ke tsakaninsu.

Bisa ga bayanan Hukumar Kwadago ta Duniya (ILO), kashi 29% na ayyukan da mata suka fi rinjaye na iya fuskantar tasirin ƙirƙirarriyar basira ta 'generative AI', idan aka kwatanta da kashi 16% a ayyukan da maza suka fi rinjaye.

Wannan bambanci ya fi fitowa fili idan aka dubi rukunin ayyukan da suka fi fuskantar haɗarin sarrafa kansu ta atomatik. Adadin ya kai kashi 16% ga mata, yayin da yake kashi 3% ga maza.

Wata alamar wannan gibi a damar aiki ita ce bayanan LinkedIn da suka nuna cewa a shekarar 2025, a Amurka, mata sun kasance kashi 26% ne kawai na mutanen da ke aiki a muƙaman da suka shafi basirar wucin gadi, idan aka kwatanta da kashi 50% a sauran fannoni.

Haka kuma, mata sun riƙe kashi 13% ne kawai na manyan muƙaman gudanarwa a kamfanonin da suka ƙware a fannin basirar wucin gadi a ƙasashe 27 daban-daban.

A kwanakin baya, jaridar The Guardian ta wallafa wani labari mai taken: "ƙirƙirarriyar basira na bunƙasa cikin sauri, yayin da ake barin mata a baya."

Labarin ya nuna yadda ake samun tazara tsakanin saurin bunƙasar fannin basirar wucin gadi da kuma sa hannun mata a wannan fanni, ko ta fuskar damar aiki ko samun manyan muƙamai.

Labarin ya yi gargaɗin cewa mata na iya fuskantar ƙalubale biyu: da dama daga cikinsu suna aiki ne a ayyukan gudanarwa ko ayyukan hidima da ke da matuƙar fuskantar haɗarin sarrafa kansu, yayin da har yanzu ba sa samun isasshen wakilci a sabbin ayyukan fasaha da wannan fanni ke samarwa.

Rahotannin Hukumar Kwadago ta Duniya sun tabbatar da wannan damuwa, suna nuna cewa sana'o'in da mata suka fi rinjaye sun fi fuskantar tasirin generative AI fiye da sana'o'in da maza suka fi rinjaye.

A wata hira da BBC, Aya Jafar, masaniyar tattalin arzikin aiki a Hukumar Kwadago ta Duniya, ta bayyana cewa girman tasirin AI ga mata yana da alaƙa kai tsaye da yadda suke rarrabuwa a fannoni daban-daban na aiki.

Ta ce mata da yawa suna aiki a muƙaman gudanarwa, sakatariya ko tallafin kamfanoni, waɗanda suka ƙunshi ayyuka na yau da kullum da maimaituwa, irin waɗanda generative AI ke ƙara samun damar aiwatarwa.

Ta ƙara da cewa har yanzu mata ba su da isasshen wakilci a fannoni irin su basirar wucin gadi, fasaha, kimiyya, injiniya da lissafi.

Wannan yanayi na iya takaita damar da suke da ita ta cin gajiyar sabbin damammakin aiki da sauyin fasahar zamani ke haifarwa.

Aya Jafar ta kuma yi gargaɗin cewa amfani da tsarin AI da aka gina kan son zuciya ko bayanai marasa cikawa na iya ƙara tsananta rashin daidaito tsakanin jinsi, musamman a batutuwan aiki, albashi da ci gaban sana'a.

Ta ce:

"Babban kaso na mata suna aiki a muƙaman gudanarwa, sakatariya da tallafin kamfanoni. Waɗannan ayyuka ne da suka ƙunshi aikace-aikace na yau da kullum da maimaituwa waɗanda generative AI za ta iya aiwatarwa a matakin da ya fi girma ƙwarai."

Bisa ga ƙiyasin Hukumar Kwadago ta Duniya, kashi 5.3% na ayyukan da mata ke yi a yankin Larabawa na fuskantar babban haɗarin sarrafa kansu ta generative AI, idan aka kwatanta da kashi 1.6% na ayyukan maza.

Sai dai hukumar ta jaddada cewa waɗannan alkaluma ba sa nufin cewa wannan kaso na mata dole ne su rasa ayyukansu.

Ta bayyana cewa kasancewar wani aiki na iya fuskantar tasirin fasahar sarrafa kansa ba yana nufin aikinsa zai bace gaba ɗaya ba.

Tasirin ainihi zai dogara ne da yadda za a shigar da waɗannan fasahohi cikin wuraren aiki, ƙwarewar ma'aikata, da kuma yanayin tattalin arziki da na doka da ke kewaye da amfani da su.

Hukumar ta ce ayyukan yau da kullum da maimaituwa kamar ayyukan ofis, shigar da bayanai, tallace-tallace da kula da kwastomomi suna cikin ayyukan da za su iya fuskantar babban matsin lamba sakamakon ƙarin amfani da AI.

Fannoni kamar ayyukan gwamnati, masana'antu na asali da kasuwancin sayar da kayayyaki kai tsaye na iya fuskantar raguwar wasu nau'ikan ayyuka, bisa ga samfuran nazari da tsarin hukumar ya yi game da yiwuwar shigar da fasaha a kasuwar aiki ta yankin Larabawa.

A watan Mayun 2026, Hukumar Tattalin Arziki da Zamantakewa ta Majalisar Dinkin Duniya ta Yammacin Asiya (ESCWA) da Hukumar Kwadago ta Duniya sun wallafa rahoto na haɗin gwiwa da ya nazarci makomar basirar wucin gadi da kasuwar aiki a yankin Larabawa zuwa shekarar 2035.

Rahoton ya kiyasta cewa kusan kashi ɗaya cikin huɗu na ayyukan yankin na iya fuskantar tasirin generative AI, ko dai ta hanyar yiwuwar ɓacewar wasu ayyuka, haɓaka ƙwarewar ma'aikata, ko kuma bayyanar sabbin nau'ukan ayyuka.

Rahoton ya kuma yi gargaɗin cewa fasahohin sarrafa kansu na iya rage damar aiki a muƙaman ofis da ayyukan da suka shafi maimaitattun aikace-aikace.

A gefe guda kuma, basirar wucin gadi na da ƙarfin haɓaka damar ma'aikata maimakon maye gurbinsu gaba ɗaya.

A cewar Hukumar Kwadago ta Duniya, wannan fasaha na iya taimaka wa ma'aikata su yi aiki cikin inganci, su ɗauki nauyin ayyuka masu rikitarwa, da samun sabbin ƙwarewa.

Hukumar ta kiyasta cewa kashi 22.7% na ayyukan mata a yankin Larabawa na iya amfana da waɗannan ci gaban.

Sai dai Aya Jafar ta jaddada cewa:

"Ƙaruwa a yawan aiki ba ya nufin kai tsaye samun ingantattun ayyuka ko karin albashi."

Ta ce sakamakon zai dogara da yadda aka shigar da fasaha cikin wurin aiki da kuma yadda ake rarraba fa'idodin da take samarwa tsakanin ma'aikata.

Hukumar ta ba da shawarar kawar da matsalolin da ke takaita damar mata, ciki har da wariya da kuma rashin daidaiton rabon nauyin kula da iyali da aikin da ba a biya albashi ba.

Ta kuma yi kira da a samar wa mata hanyoyin shiga ayyuka masu inganci da ke cikin saurin bunƙasa, ciki har da waɗanda suka shafi fasaha da basirar wucin gadi.

Ibrahim Al‑Jarrah, wani ƙwararre kan basirar wucin gadi, ya ce mata na iya fuskantar tasiri fiye da maza daga wannan fasaha a kasuwar aiki.

Ya bayyana cewa ba saboda ƙarancin ƙwarewa ko rashin iya daidaitawa da ci gaban fasaha ba ne, sai dai saboda irin ayyukan da mata da dama ke yi.

Ya bayar da misalin ayyukan gudanarwa da ofis, kula da kwastomomi da sarrafa bayanai, yana mai cewa waɗannan ayyuka galibi suna ƙunshe da maimaitattun aikace-aikace da sabbin fasahohi za su iya aiwatarwa yanzu.

Ya shaida wa BBC cewa tasirin AI ba zai tsaya ga ɓacewar wasu ayyuka ba, zai kuma sauya yadda ake gudanar da wasu ayyukan tare da samar da sabbin damammakin sana'a.

Ya bayyana cewa buƙatar ayyukan da suka dogara kacokan kan maimaitattun aikace-aikace na iya raguwa.

A lokaci guda kuma, ayyukan ma'aikata a wasu fannoni na iya sauyawa daga shigar da bayanai da shirya rahotanni zuwa nazarin sakamako, tabbatar da ingancinsu da kuma shiga cikin yanke shawara.

Ya ƙara da cewa:

"Ba wai kawai muna ganin injuna suna aiwatar da ayyuka ba ne, muna kuma ganin ana sake rarraba nauyin aiki tsakanin mutane da injuna."

Wani binciken tattalin arziki da aka rubuta tare da masaniyar tattalin arziki Stefania Albanese ya duba tasirin basirar wucin gadi kan aikin yi na mata a ƙasashen Turai 16 tsakanin shekarun 2011 zuwa 2019.

Binciken ya nuna cewa matsakaicin yawan mata a cikin ma'aikata ya ƙaru a sana'o'in da waɗannan fasahohi suka fi shafa.

Wannan yanayin ya fi bayyana musamman a ƙasashen da mata ke da ilimi mai zurfi kuma suke da cikakken shiga cikin tattalin arziki.

An wallafa binciken a mujallar Journal of the American Economic Association a shekarar 2025.

A cewar Al‑Jarrah, damammakin da AI ke samarwa ga mata ba su taƙaitu ga ayyukan fasaha kaɗai ba, har ma sun haɗa da fannoni kamar ilimi, lafiya, tallace-tallace da ayyukan kuɗi.

Wannan fasaha na iya kuma buɗe ƙofofi ga aikin nesa da kasuwanci mai zaman kansa, tare da samar da damammaki a fannonin nazarin bayanai, bunƙasa manhajoji, tsaron tsarin dijital da sarrafa tsarin basira.

Ta jaddada cewa cin gajiyar waɗannan damammaki ba yana nufin duk mata dole su koyi shirye-shiryen kwamfuta ba.

Abin da ake buƙata shi ne samun ikon amfani da kayan aikin da ake buƙata.

Ta ce:

"Muhimmin ƙwarewar nan gaba ba kawai sanin yadda ake amfani da kayan aikin AI ba ne, har ma da iya gabatar da tambayoyin da suka dace, tantance amsoshin da aka samu da yanke shawara masu kyau a wurin aiki."

Sai dai Al‑Jarrah ya yi gargaɗi cewa AI na iya ƙara faɗaɗa gibin da ke tsakanin mata da maza wajen damar aiki da samun kuɗi, musamman idan mata suka ci gaba da kasancewa a ayyukan da suka fi fuskantar sarrafa kansu, yayin da damar samun horo na fasaha, ayyuka na musamman da manyan muƙamai ke ci gaba da kasancewa iyaka.

Ya ce haɗarin ba ya taƙaitu ga sauyin yanayin aiki kawai, har ma da yiwuwar tsarin dijital ya gaji son zuciya da ke cikin kasuwar aiki tun da farko.

Wannan na iya faruwa musamman idan kayan aikin ɗaukar ma'aikata ko tantance ayyukansu suna amfani da bayanan tarihi da ke nuna bambance-bambance da rashin daidaito tsakanin mata da maza.

Al‑Jarrah ya ce:

"Haƙiƙanin haɗari ba wai AI ce take da son zuciya kai tsaye ba, amma idan aka bar ta ta koyi rashin daidaito da son zuciya da ke cikin al'ummominmu, sannan ta sake samar da su a mataki mafi girma a sabbin hanyoyin ɗaukar ma'aikata."

A wannan lokacin sauyi, makomar mata a kasuwar aiki ba za ta dogara kawai ga yadda AI za ta iya aiwatar da ayyukansu ba, har ma da ikon hukumomi da gwamnatoci wajen samar da yanayin da zai ba su damar daidaitawa da waɗannan sauye-sauye.

Ko da yake sabbin fasahohi na iya buɗe ƙofofi ga damammakin aiki iri-iri, suna iya kuma ƙara faɗaɗa tazara tsakanin waɗanda suke da ƙwarewar da ake buƙata domin cin gajiyar su da waɗanda ba su da damar samun horo da shiri mai kyau.

A yankin Larabawa, ƙalubalen shi ne tabbatar da cewa "juyin juya halin basirar wucin gadi" bai zama wani ƙarin abin da ke rage damar tattalin arzikin mata ba, sai dai ya zama wata hanya ta ƙara yawan shigarsu cikin kasuwar aiki.

An yi amfani da AI wajen fassara wannan labari.