Kako generacija Z gleda na posao

Generacija Z menja pravila igre na tržištu rada.

Za mlade rođene između 1997. i 2012. često se kaže da imaju visoka očekivanja od poslodavaca, ali oni jasno znaju šta žele od radnog okruženja.

Najviše cene nadređene koji imaju poverenja u zaposlene i podržavaju fleksibilan način rada.

Važno im je da mogu slobodno da iznesu svoje mišljenje, postave pitanje ili ukažu na problem bez straha od negativnih posledica.

Očekuju i jasno definisane odgovornosti, pravila i očekivanja, jer transparentnost smatraju osnovom dobre saradnje.

Uz to, mladi danas imaju i veća očekivanja kada je reč o visini zarade u odnosu na prethodne generacije.

BBC na srpskom je od sada i na Jutjubu, pratite nas OVDE.

Pratite nas na Fejsbuku, Tviteru, Instagramu, Jutjubu i Vajberu. Ako imate predlog teme za nas, javite se na bbcnasrpskom@bbc.co.uk